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Hospital universitario Karolinska

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Nya Karolinska, december 2016a
Nya Karolinska, december 2016a

El Hospital universitario Karolinska (en sueco: Karolinska Universitetssjukhuset) es un hospital universitario en Estocolmo, Suecia, uno de los 2 lugares más importantes en los municipios de Huddinge y Solna. Es el segundo hospital más grande de Suecia (superado por el Hospital Universitario de Sahlgrenska en Gotemburgo). El actual Hospital de la Universidad Karolinska es el resultado de la fusión en 2004 entre el antiguo Hospital universitario de Huddinge (Huddinge Universitetssjukhus) en Huddinge, al sur de Estocolmo, y el Hospital Karolinska (Karolinska Sjukhuset) en Solna, al norte de Estocolmo. El nuevo hospital cuenta con unos 15.000 empleados y 1.700 camas de los pacientes.[1]​ El Hospital de la Universidad Karolinska está estrechamente afiliado con el Instituto Karolinska (Karolinska Institutet). Incorpora el hospital Infantil Astrid Lindgren en Solna y el Hospital de Niños de Huddinge. En este centro sanitario nació la princesa heredera Victoria de Suecia, así como sus dos hijos. Las instalaciones del Hospital de la Universidad Karolinska de Solna está en proceso de llegar a ser reemplazadas por el Nuevo Hospital Universitario Karolinska Solna. Dicho nuevo hospital comenzó a acoger pacientes en 2016 y a pesar de ya estar concluidas las obras aún existen problemas graves en su estructura que retrasan el reemplazo.[2]​ El proyecto en si ha generado mucha controversia y ha sido duramente criticado por su mala planificación, ejecución, administración e incluso por corrupción. Todo esto llevó al gobierno de Suecia a hacer una revisión general.[3]​

Extracto del artículo de Wikipedia Hospital universitario Karolinska (Licencia: CC BY-SA 3.0, Autores, Material gráfico).

Hospital universitario Karolinska
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113 63 Solna kommun, Solna Kyrkby
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Nya Karolinska, december 2016a
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Lugares cercanos

Centro de Resiliencia de Estocolmo
Centro de Resiliencia de Estocolmo

El Centro de Resiliencia de Estocolmo (SRC por sus siglas en inglés), es un instituto de investigación, independiente y sin ánimo de lucro, especializado en desarrollo sostenible y asuntos medioambientales.[1]​ El SRC trabaja en cambio climático, paisajes, recursos hídricos, usos del suelo, seguridad alimentaria, sistemas marinos y sistemas urbanos, con el objetivo de generar ideas para cambiar su gobernanza y gestión hacia la sostenibilidad.[1]​ El instituto está particularmente centrado en la resiliencia e informa sobre las políticas de gestión de ecosistemas y de desarrollo sostenible a largo plazo en Europa y el resto del mundo.[2]​[3]​[4]​[5]​ El SRC emplea a 143 personas y opera en la Universidad de Estocolmo, Suecia.[6]​ Su junta directiva incluye muchos científicos notables, como Frances Westley (profesor en la Universidad de Waterloo, Canadá, presidente de esta junta), Georgia Destouni, Jonas Ebbesson, Peter Hambäck, Andreas Duit (los 4 profesores de la Universidad de Estocolmo), Deliang Chen (profesor de la Universidad de Gotemburgo, Suecia), Katrina Brown (profesora en la Universidad de Exeter, Reino Unido), Pavan Sukhdev (profesor visitante de la Universidad de Yale, EE. UU.), Leena Srivastava (profesora en la Universidad TERI, India), Peter Norman (antiguo ministro sueco de mercados financieros), Marta Scheffer (profesora de la Universidad de Wageningen, Holanda), Simon Levin (profesor en Universidad de Princeton, EE. UU.), Heide Hackmann (Director del Consejo Internacional para la Ciencia) o Stephen R. Carpintero (profesor de la Universidad de Wisconsin-Madison, EE. UU.).[7]​ En 2012 propusieron junto a otros centros de investigación, siete principios principios para desarrollar resiliencia en los sistemas socioecológicos frente al cambio: (1) mantener la diversidad y la redundancia; (2) gestionar la conectividad; (3) gestionar variables lentas y retroalimentaciones; (4) fomentar el pensamiento sistémico adaptativo complejo; (5) fomentar el aprendizaje; (6) ampliar la participación; y (7) promover la gobernanza policéntrica.[8]​Aspectos que sin ser una solución perfecta contribuyen a ampliar la complejidad al gestionar el cambio y la incertidumbre en los sistemas socioecológicos.